Знаменский городской суд рассмотрел исковое заявление прокурора ЗАТО г.Знаменск, поданное в интересах местной жительницы.

Основанием для предъявления в суд искового заявления послужили результаты проведенной прокуратурой проверки, в ходе которой установлено, что женщина с декабря 2009 года работала на рынке ООО «Универсальный» в должности дворника. 23 июня 2010 года женщина, находясь в состоянии беременности, была уволена работодателем в связи отсутствием на рабочем месте.

При увольнении работника работодателем были грубо нарушены требования ст. 261 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается за исключением случаев ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В защиту трудовых прав беременной женщины прокуратура обратилась в суд с требованием обязать работодателя восстановить незаконно уволенного работника и выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула.

Решением суда требования прокуратуры удовлетворены в полном объеме.