Прокуратура Астраханской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
заместитель начальника отдела материального обеспечения, экс-плуатации зданий и транспорта прокуратуры области (1ед.),
старший специалист 1 разряда прокуратуры Енотаевского района Астраханской области (1 ед.),
ведущий специалист отдела правовой статистики прокуратуры об-ласти (2 ед.), в том числе:
1 ед. – работа в сфере правовой статистики и документационного обеспе-чения, с дислокацией в г. Астрахани,
1 ед. – работа в сфере информационных технологий (системный администратор), с дислокацией в г. Астрахани.
Квалификационные требования:
по должности заместителя начальника отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта- высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (экономическое, юридическое), не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по спе-циальности.
по должности старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Енотаевского района – среднее или высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (юридическое, документоведение);
по должности ведущего специалиста отдела правовой статистики (вопросы правовой статистики) – высшее профессиональное образование по направлению деятельности (юридическое);
по должности ведущего специалиста отдела правовой статистики (системный администратор) – высшее профессиональное образование в сфере информационных технологий.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 февраля 2014 г.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10-00 час. 16 января 2014 г., окончание – в 18-00 час. 5 февраля 2014 г.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Астрахан-ской области по адресу: 414024, г. Астрахань, Набережная Приволжского зато-на, 13/1, кабинет № 336 , тел. (факс) 52-08-33.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представля-ет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, ут-вержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образо-вание, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудо-вую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по жела-нию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о при-своении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадро-выми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина за-болеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее про-хождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации (ф.1-ГС);
е) по две фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
ж) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
Подведение итогов конкурса состоится в течение двух часов после его окончания.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим норматив-ным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.