Прокуратура Советского района г. Астрахани в рамках рассмотрения гражданского дела в суде дала заключение о восстановлении работников, уволенных работодателем обманным путем

Советским районным судом г. Астрахани рассмотрено гражданское дело по иску А. Н. Франова и Н. В. Чумакова к Астраханской областной организации Всероссийского физкультурно-спортивного общества «Динамо» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Установлено, что Франов и Чумаков 18 ноября 2005 года были приняты на работу в Астраханскую областную организацию Всероссийского физкультурно-спортивного общества «Динамо» на должность охотоведа и егеря.

Оспаривая незаконность увольнения, истцы указывали на тот факт, что заявления об увольнении ими были поданы по просьбе руководителя организации в связи с предстоящей реорганизацией общества. Поверив председателю организации, ими были написаны по два заявления: одно -об увольнении, а другое -о приеме на работу в эту же организацию. При этом, намерений увольняться ни Франов, ни Чумаков не имели. Более того, они являются людьми предпенсионного возраста и одновременная подача заявлений о приеме на работу являлась для работников гарантией продолжения трудовых отношений.

Согласно Постановлению Пленума Верховного суда № 2 от 17.03.2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.

При проверке обстоятельства дела судом установлено, что заявления, аналогичные заявлениям Франова и Чумакова, были также написаны по просьбе руководителя организации еще семью работниками организации. Допрошенные в судебном заседании они подтвердили указанные обстоятельства и пояснили, что никто из них увольняться не желал. Руководитель организации пояснял им, что написание заявлений носит формальный характер и связано только с проводимой реорганизацией. Однако в январе 2008 года им стало известно об увольнении Франова и Чумакова.

Таким образом, подача работниками заявлений об увольнении по собственному желанию не являлась их добровольным волеизъявлением, поскольку работодатель вынудил их к написанию таких заявлений обманным путем, объясняя это проводимой реорганизацией предприятия.

Участвующий в рассмотрении гражданского дела помощник прокуратура Советского района г. Астрахани дал заключение о необходимости удовлетворения исковых требований и восстановлении истцов на работе.

Решением Советского районного суда г. Астрахани увольнение работников признано незаконным. Истцы восстановлены в прежних должностях. В их пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда в размере 5 тысяч рублей каждому.

Решение суда вступило в законную силу.