RSS

Версия для слабовидящих

29 марта 2024 пятница, 13:31
 

414024, г.Астрахань,
Набережная Приволжского затона, 13/1

Территориальные прокуратуры
Интернет-приемная

Справка по телефону:  (8512) 52-31-15

Факс: (8512) 52-12-19

 

Срок для обращения в суд с заявлением по трудовым спорам

30 января 2014

Статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работника на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Работник имеет право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все не запрещенные законом способы и процедуры.

Сроки для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора имеют свои особенности.

В соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Начало течения срока на обращение в суд по спорам о восстановлении на работе закон связывает с фактом вручения работнику копии приказа об увольнении либо выдачей ему трудовой книжки, либо исчисляются со дня, когда работник отказался от их получения.

Работник вправе обжаловать применение к нему дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора. Срок для обращения в суд с таким заявлением составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.

Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового  кодекса РФ» судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление.

Лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок по уважительным причинам не лишены возможности восстановить этот срок в судебном порядке.

В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока для обращения по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи)  нарушенное право гражданина подлежит защите. Данный перечень не является исчерпывающим.

Другие сообщения

Усиливается ответственность за преступления, связанные с экстремисткой деятельностью
15.02.2014 вступают в силу изменения в уголовный кодекс Российской Федерации, усиливающие уголовную ответственность за преступления, связанные с экстремистской деятельностью. Закон определяет нижний
Трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами
В силу ст. 382 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. На основании ст. 29 Гражданского процессуального кодекса Ро
Взаимодействие органов прокуратуры с общественностью
Взаимодействие с общественными объединениями  определено сегодня в качестве самостоятельного направления деятельности органов прокуратуры. Для обеспечения эффективного сотрудничества с обществен
Правовое просвещение несовершеннолетних
Разъяснение законодательства с целью правового просвещения граждан является одним из важнейших направлений работы в системе профилактики правонарушений и преступлений несовершеннолетних. Основанием д
 
 

О прокуратуре

Структура

Руководство

История

Отдел кадров

Ветеранская страница

Ветераны и пенсионеры прокуратуры

Прокуратура в субъектах РФ

Полезные ссылки

 

Работа с гражданами

Правовое просвещение

Планы проверок юрлиц и ип

Противодействие коррупции

Порядок рассмотрения обращений граждан

 

Новости

Новости

Взаимодействие со СМИ

Новости законодательства

Разъяснение законодательства