RSS

Версия для слабовидящих

29 марта 2024 пятница, 05:22
 

414024, г.Астрахань,
Набережная Приволжского затона, 13/1

Территориальные прокуратуры
Интернет-приемная

Справка по телефону:  (8512) 52-31-15

Факс: (8512) 52-12-19

 

Нередко работодатели вместо трудового договора заключают с сотрудниками договоры подряда

13 ноября 2017

Нередко работодатели вместо трудового договора заключают с сотрудниками договоры подряда. Это позволяет организации не платить взносы на страхование, не оплачивать больничные и отпускные работникам. Кроме того, таких работников легче уволить.

Верховный Суд Российской Федерации в определении от 25.09.2017 № 6-КГ17-10 разъяснил, чем отличается договор подряда от трудового договора (контракта).

Договор подряда заключается для выполнения определенного вида работы, результат которой подрядчик обязан сдать, а заказчик принять и оплатить. Следовательно, цель договора подряда — это получение конкретного результата, а не осуществление работы как таковой.

Подрядчик остается самостоятельным субъектом и действует на свой риск.

По трудовому договору работник выполняет определенную трудовую функцию; включается в состав персонала; подчиняется режиму труда; работает под контролем и руководством работодателя; не несет риска, связанного с трудом.

Если гражданско-правовой договор фактически регулирует трудовые отношения, он может быть признан трудовым.

Отдел по обеспечению участия прокуроров в арбитражном и гражданском процессе
 
 

О прокуратуре

Структура

Руководство

История

Отдел кадров

Ветеранская страница

Ветераны и пенсионеры прокуратуры

Прокуратура в субъектах РФ

Полезные ссылки

 

Работа с гражданами

Правовое просвещение

Планы проверок юрлиц и ип

Противодействие коррупции

Порядок рассмотрения обращений граждан

 

Новости

Новости

Взаимодействие со СМИ

Новости законодательства

Разъяснение законодательства